Wirtualny adres firmy – Warszawa – warto?
Wychodząc z lockdownu, wielu przedsiębiorców, start-upów i freelancerów decyduje się na wirtualną przestrzeń biurową, co czyni ją coraz bardziej popularną. Tradycyjnie firmy działają poza miejscem pracy, jednak ze względu na pandemię COVID-19 staje się to coraz mniej powszechne ze względu na przystępność cenową wirtualnych przestrzeni biurowych. Wirtualne biura pozwalają pracownikom pracować z dowolnego miejsca, jednocześnie ciesząc się zaletami tradycyjnego miejsca pracy.
Czym jest wirtualne biuro?
Wirtualne biuro umożliwia firmom i osobom indywidualnym pracę z dowolnego miejsca za pomocą smartfona, komputera, laptopa i Internetu. Pracownicy i zespoły koordynują swoją pracę bez kontaktu fizycznego, korzystając z telekonferencji, aplikacji zespołowych, wideokonferencji itp. Poszczególne osoby mogą zdalnie pracować, wymyślać, planować i wykonywać swoje zadania. Podczas gdy pracownicy i firmy koncentrują się na swojej podstawowej pracy, wirtualne biura pomagają im w korzystaniu z zalet fizycznego biura, takich jak linia telefoniczna z recepcjonistką, zarejestrowany adres służbowy i sale konferencyjne, z których można korzystać zgodnie z potrzebami.
Jak to działa?
Ty pracujesz z wybranej lokalizacji – czy to w domu, czy zdalnie, a dostawca usług wirtualnego biura zajmie się wszystkimi innymi zadaniami dla Twojej firmy. Od odbierania telefonów po pomoc w zorganizowaniu spotkania inwestorskiego, zajmą się wszystkim. Wielu dostawców usług wirtualnego biura świadczy również usługi o wartości dodanej, takie jak – doradztwo biznesowe, finanse, HRM, marketing itp.
Sale konferencyjne w przestrzeni coworkingowej są dostępne po dokonaniu rezerwacji i mogą zapewnić zupełnie nowe profesjonalne podejście do wszystkich spotkań biznesowych, dyskusji zespołowych i zatrudniania. Zawsze najlepiej jest sprawdzić to narzędzie, ponieważ może ono poprawić wizerunek marki wśród interesariuszy.
Możliwość zatrudnienia najlepszych talentów z całego kraju
Ponieważ Twoja firma działa i funkcjonuje zdalnie, nie będziesz mieć ograniczeń w zatrudnianiu talentów z określonego regionu. Możesz używać oprogramowania i aplikacji telekomunikacyjnych do koordynowania i wykonywania pracy. W ten sposób wirtualna przestrzeń biurowa umożliwia przyjęcie najlepszych talentów z różnych regionów, umożliwiając w ten sposób dostęp do znacznie większej puli talentów.